3 June 2021
par Kévin Beaulé
L’offensive lancée par la Ville de Rivière-du-Loup afin de faciliter le recrutement de nouvelles responsables de services de garde en milieu familial porte ses fruits.
Près d’un mois plus tard, Marie-Claude Desbiens, directrice générale du Centre de la petite enfance de Rivière-du-Loup, se dit agréablement surprise des résultats. Grâce à divers incitatifs et d’une trousse de démarrage payée, neuf nouvelles recrues ont déjà démontré de l’intérêt à démarrer leur service de garde en milieu familial, ce qui pourrait créer ultimement entre 40 et 50 nouvelles places. L’objectif au départ était de convaincre 15 nouvelles responsables à se lancer afin de combler les besoins criants dans la région.
« Il y a 9 personnes qui ont déposées leur dossier de candidature. Elles sont présentement à différentes étapes du processus de sélection. Il y a certaines candidatures qui sont à la toute fin du processus. Ces gens-là pourraient ouvrir leurs portes dès le mois de septembre », de mentionner Marie-Claude Desbiens.
Rappelons que la Ville de Rivière-du-Loup, le CLD de Rivière-du-Loup et la SADC de la MRC de Rivière-du-Loup ont investi un total de 15 000 $ afin de faire la promotion de la profession, d’offrir gratuitement les formations nécessaires et de fournir une trousse de démarrage aux personnes intéressées.