Propos injurieux : un élu du Kamouraska dans la mire de la Commission municipale du Québec
27 March 2025
3 December 2020
par Kévin Beaulé
Quelques semaines après avoir intégré le marché du travail, la majorité des nouveaux préposés aux bénéficiaires formés en accéléré par Québec sont encore au front dans les CHSLD de la région.
Près de deux mois après leur entrée en poste et malgré un contexte très difficile, peu de nouveaux préposés ont démissionné. Le taux de rétention dans les établissements du Bas-Saint-Laurent est de 93,1 %. Sur les 116 étudiants qui ont réussi la formation, 108 sont toujours à l’emploi du CISSS du Bas-Saint-Laurent.
Rappelons que les nouveaux préposés qui quitteraient durant la première année de leur embauche en CHSLD seraient tenus de rembourser la bourse de 9 000 $ reçue du gouvernement du Québec pendant leur formation.
